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    管理心理學模擬試卷二

    卷面總分：100分     試卷年份：    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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    收起答題卡 ^

    隨著全球化和知識經濟的發展，組織結構呈現的新趨勢有

    • A、高聳化
    • B、團隊化
    • C、虛擬化
    • D、網絡化
    • E、邊界模糊化
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    19世紀中葉后，在社會化大生產時期出現的企業經營管理權與所有權分離的領導體制是

    • A、家長制領導
    • B、專家集團領導
    • C、職業“軟專家”領導
    • D、經理制領導

    根據組織對員工的期望貢獻與給予員工的誘因，心理契約被分為四類。分別是投資不足型、相互投入型、過度投資型和

    • A、彈性契約型
    • B、平衡型
    • C、適度投資型
    • D、準交易契約型

    “一損俱損，一榮俱榮”。這句話體現的組織功能是

    • A、整合功能
    • B、協調功能
    • C、維護利益功能
    • D、實現目標功能

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